|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 210/2018
Descrição:
Conceder Progressão Vertical aos(as) servidores(as) abaixo
discriminados por terem alcançado a pontuação exigida, previsto no Plano de Carreira dos Servidores Municipais
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 208/2018
Descrição:
Conceder Progressão Vertical aos(as) servidores(as)
abaixo discriminados por terem alcançado a pontuação exigida, previsto no Plano de Carreira dos Servidores Municipais
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 207/2018
Descrição:
Conceder Progressão Vertical aos(as) servidores(as)
abaixo discriminados por terem alcançado a pontuação exigida, previsto no Plano de Carreira dos Servidores Municipais
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 199/2018
Descrição:
Dispõe sobre alteração do regime de trabalho de servidores da
Secretara de Municipal de agricultura.
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 197/2018
Descrição:
Conceder Promoção de Horizontal da
Classe “B” (requisito da classe A, mais habilitação profissionalizante de nível
auxiliar ou 200 (duzentas) horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação
e/ ou capacitação profissional), para a Classe “C” (requisito da classe B,
mais 300 (trezentas) horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação ou
capacitação profissional ou habilitação em ensino médio profissionalizante
de nível técnico na área de saúde) a servidora ANGELA BEATRIS
HEIMERDINGER matricula nº 21, de acordo com o artigo 12 da lei n.º 750/08
de 22/02/2008, em consonância ao parecer favorável da CASEP n° 022/2018
– Comissão de Avaliação de Servidores em Estágio Probatório
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 196/2018
Descrição:
Conceder Promoção de Horizontal da
Classe “B” (requisito da classe A, mais habilitação profissionalizante de nível
auxiliar ou 200 (duzentas) horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação
e/ ou capacitação profissional), para a Classe “C” (requisito da classe B,
mais 300 (trezentas) horas de cursos de aperfeiçoamento, qualificação ou
capacitação profissional ou habilitação em ensino médio profissionalizante
de nível técnico na área de saúde) a servidora MARCIA ANDREIA THEVES
matricula nº 754, de acordo com o artigo 12 da lei n.º 750/08 de 22/02/2008,
em consonância ao parecer favorável da CASEP n° 021/2018 – Comissão de
Avaliação de Servidores em Estágio Probatório.
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 195/2018
Descrição:
Conceder Interrupção da licença para tratar de interesses particulares ao servidor CARLOS ROBERTO DE SOUZA FILHO matricula nº 2302 lotado na Secretaria de Obras, no cargo de Motorista em conformidade ao Art. 102 da lei n.º 747/08 de 22 de fevereiro de 2008
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 194/2018
Descrição:
Conceder LICENÇA PARA TRATAMENTO DE
SAÚDE a servidora LELIA MARIANO BARBOZA CARDOSO, matrícula nº 151
lotada na Secretaria de Saúde cargo de Técnico de Enfermagem, conforme
processo de solicitação a partir de 17/05/2018 a 16/06/2018, e em conformidade
com o exposto no Capítulo I Seção IV Subseção II Art. 78 da lei n. º 747/08
|
|
|
|
Titulo: Portaria 177/2018
Descrição:
Conceder LICENÇA PARA TRATAMENTO DE
SAÚDE a servidora MARGARETE CASSIMIRO GARCES SOARES, matrícula nº
751 lotada na Secretaria de Saúde cargo de Agente Comunitário de Saúde,
conforme processo de solicitação a partir de 21/05/2018 a 20/06/2018, e em
conformidade com o exposto no Capítulo I Seção IV Subseção II Art. 78 da lei n. º
747/08
|
|
|
Categoria: Recursos Humanos
|
Titulo: Portaria 192/2018
Descrição:
Conceder LICENÇA PARA TRATAMENTO DE
SAÚDE a servidora RENATA GLIER SANTOS, matrícula nº 1037 lotada na
Secretaria de Educação cargo de Professor I a IV, conforme processo de
solicitação a partir de 25/05/2018 a 24/07/2018, e em conformidade com o
exposto no Capítulo I Seção IV Subseção II Art. 78 da lei n. º 747/08.
|
|
(66)98110-0208 
6698 110 0208 
gabinete@vilarica.mt.gov.br 
07:30 às 11:30 13:30 às 17:30 
Privacidade